用人单位违反合同什么

用人单位违反法律、行规规定或者合同约定 的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。合同法第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向者出具解除或者止合同的书面证明，由行政责令改正；给者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据合同法的规定,用人单位

关于用人单位违反合同法的规定1.用人单位单方解除合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行规规定或者合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。第八十条 用人单位直接涉及者切身利的规章制度违反法律、法规规定的，由行政责令改正，给予警告；给者造成损害的，厦门专业法律咨询服务应当承担赔偿责任。

问 用人单位违规合同法，应该怎样赔偿 精选 答 用人单位违反合同法解除或者止合同的，需要支付者两倍的经济补偿金。用人单位违反合同法规定，以担保或者其他名义向者收取财物的，由行政责令限期退还者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

合同法新规定的罚则，济南有名企业法律律师开展法律援助关注弱势群体并没有要求用人单位“给者造成损害”这一限定性的要求。顾蔓原系教体局下属幼儿园合同制工人。(二)违法约定试用期:用人单位违反合同法规定与者约定试用期的，由行政责令改正；违法约定的试用期已经履行的。

关于用人单位违反合同规定

用人单位违反合同法的处罚标准JINTAI LAW FIRM100055中国北门河路1号大厦13层 TEL:861063288571 6328857213F GaoXinBuilding，州租房纠纷1Nanbinhe Road。合同法第四十八条规定，合同法第44条6用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。

法和合同法的关系

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，家庭房产纠纷法律咨询在歌尔签5年合同法者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。用人单位违反合同法的约定应承担的法律责任，威海律师用收取标准需要看违反了合同约定的什么事。 (1)如果用人单位没有按时足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。 。

合同法第三十九条第二规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同:在实践中。用人单位违法解除和止合同的法律责任 用人单位违反合同法规定解除或者止合同的 。