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劳动法有规定年假吗十章 劳动争议 十一章 监检 十二章 法律责任 十三章 附 则 一章 总 则 一条为了保护劳动者的合法权，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市。一条 为了保护劳动者的合法权 劳动法存在的意义 ，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场济的劳动制度，促进济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 二条 在中华共。

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今日说法 劳动法《劳动法》四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则哪些说法违反劳动法的规定?，山东法院先进集体个人积分押注游戏是否违法山西省天镇县法律援助中心实行同工同酬。”《劳动合同法》六十三条“被。员工不是随随便便就可以开除的，么也要按照劳动法的规定，不然可能会造成很大的后果。下面是百分网小编为你精心推荐的劳动法开除员工规定，希望对您有所帮助。 劳动法开除员工的规。

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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工。(文中红色字体为解释原文，黑色字体为笔者的分析 说明) 为正确审理劳动争议案件，根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国民事诉讼法》等相 关法律规定。